Rechtbank Rotterdam 16 september 2014 (IJsselkids), ECLI:NL:RBROT:2014:7633

Rechtbank Rotterdam 16 september 2014 (IJsselkids), ECLI:NL:RBROT:2014:7633

Sprake van dringende reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst van verweerder.
Vast staat dat verweerder, een volwassen man, de 12-jarige scholiere aan zijn vriendenaccount van Facebook heeft toegevoegd, waardoor hij de gedragsregel van zijn werkgever, de buitenschoolse opvang, met voeten heeft getreden. Dat de scholiere (tot nog maar kort daarvoor) geen gebruik meer maakte van de buitenschoolse opvang, maakt dit niet anders. Dat verweerder wist dat een dergelijk contact niet de bedoeling was, althans dat dit binnen de organisatie van IJsselkids niet wenselijk was, is eveneens voldoende gebleken, aangezien verweerder besloot, direct nadat hij met de klacht werd geconfronteerd, om de scholiere uit zijn Facebook-account te verwijderen, haar account te blokkeren en een gemanipuleerde versie van zijn vriendenlijst uit te printen, die hij tijdens het gesprek met zijn leidinggevende heeft overhandigd. Door aldus te verdoezelen dat de scholiere wel degelijk tot zijn vriendengroep behoorde, is verweerder naar het oordeel van de kantonrechter alle grenzen van goed werknemerschap te buiten gegaan.

Categorie├źn: Arbeidsrecht, Sociale netwerksites

Tags: , , , , ,